Les quartiers de retraite servent à calculer le nombre de rentes de retraite nécessaires pour recevoir une pension complète. La dernière limite dans ce domaine est de 43 ans de cotisations, soit 172 chambres pour ceux d’entre vous nés après 1972.
Dans cet article, je vais vous révéler tous les secrets sur les quartiers de retraite que nous ne pouvons jamais répéter assez pour les rendre essentiels et essentiels au calcul de vos pensions et de toutes vos pensions.
A lire également : Le prêt relais : acheter un logement en attendant de revendre
Depuis la réforme de 2010 , outre l’âge légal du départ, qui a été porté de 60 à 62 ans pour les personnes nées après 1958, il est nécessaire de prévoir un nombre croissant d’années pour bénéficier de son plein taux. Vous m’avez compris : l’âge de la retraite est une chose, mais pouvoir sortir avec une retraite complète en est une autre ! C’ est ce qu’on appelle la durée de l’assurance qui détermine si vous êtes en mesure de bénéficier d’un taux plein ou non. Pas de taux complet : un taux de réduction est appliqué en fonction du nombre de trimestres manquants, d’où l’importance du concept de quartiers de retraite.
Un rappel de base sur la notion d’âge de la retraite et le nombre de quartiers de retraite requis :
A découvrir également : Comment est calculée la retraite pour inaptitude ?
Pour prendre votre retraite à plein taux à partir de 62 ans , vous devriez voir un certain nombre de trimestres allant de 160 à 172 selon la date de naissance. Pour ce faire, reportez-vous à la liste suivante :
Selon votre année de naissance, le nombre de trimestres à prendre votre retraite au taux Complète ?
- Né en 1973 et plus tard (1974,75.76 etc.) : doit être de172 trimestres ou 43 ans cotisés,
- Né en 1970, 1971, 1972 : 171 contributions trimestrielles sont dues alors,
- Né en 1967, 1968, 1969 : 170 trimestres
- Né en 1964, 1965, 1966 : 169 quartiers
- Né en 1961, 1962, 1963 : 168 quartiers
- Né en 1958, 1959, 1960 : 167 quartiers
- Né en 1956:166 trimestres
- Né (e) en 1955:166 trimestres
- Né (e) en 1954:165 trimestres
- Né en 1953:165 trimestres
- Né en 1952:164 trimestres
- Né en 1951:163 trimestres
- Né en 1950:162 trimestres
- Né en 1949:161 trimestres
Cependant, rien ne vous empêche de prendre votre retraite dès 62 si vous le souhaitez et si vous n’avez pas le nombre requis de trimestres . Dans ce cas, un pourcentage de réduction sera appliqué à votre pension par rapport à votre taux plein. Ce taux de réduction est de 1,25 % par trimestre manquant.
NOTE 1 : Ce taux de réduction a une limite de 22%, donc si vous manquez 55 trimestres, par exemple, nous ne paniquerons pas, nous n’appliquerons pas de taux de réduction de 70% sur votre pension, mais seulement 22% sur les prestations complémentaires. NOTE 2 et plutôt technique : le taux de réduction de vos suppléments est soumis à arbitrage (le plus favorable pour l’assuré) entre une réduction fixe de 1,25% par trimestre manquant ou une réduction par rapport à l’âge au moment de la demande de retraite. Eh bien si vous voulez vraiment travailler sur le sujet, envoyez-moi un message à jfc@eor.fr me demandant de vous envoyer la Minoración en fonction de leur date de naissance.
Attention , les boîtes sont consommées régulièrement dans la minoration à appliquer et nous remarquons que les gestionnaires ignorent parfois la règle. Je sais que c’est désagréable de l’entendre, mais qu’est-ce que tu veux, c’est tellement complexe qu’on ne peut pas les blâmer !
Plan de l'article
Retraite
retraite avec une pension de base complète et une pension complémentaire non minoritaire dépend de deux paramètres : l’âge et le nombre de trimestres cotisés . En fait, le trimestre de la retraite est l’unité de base pour calculer la durée de l’assurance dans la plupart des régimes de retraite. La réforme des pensions de 2010 a réévalué l’âge minimum de départ. Dans le secteur privé, il est passé de 60 à 62 ans pour les employés ayant suffisamment évalué. Ceux qui n’ont pas terminé les années de cotisation de la pension pour le plein taux La sont reportés leur âge de retraite (jusqu’à ce que la période trimestrielle requise est obtenue).
Mais vous devez savoir que vous bénéficiez d’un taux complet automatique et obligatoire à 67 ans maintenant en tenant compte des cohortes d’âge , avant votre âge le taux automatique complet a été déterminé en fonction de votre année de naissance : maintenant il est de 67 ans (né après 1958).
Combien de chambres faut-il pour prendre sa retraite ?
Quarter ou trimestre similaire ?
Il convient de distinguer ces deux concepts. En fait, ils ne veulent pas dire les mêmes choses. Un trimestre contributif signifie que les cotisations de retraite ont été versées aux caisses de retraite à la suite d’une déduction des salaires ou des revenus provenant de l’activité des travailleurs indépendants des T.N.-O. Les trimestres qualifiés , en revanche, correspondent aux trimestres au cours desquels les cotisations aux fonds de pension n’ont pas été versées mais ont toujours été validées dans l’état de la durée de carrière (par conséquent, à ne pas confondre avec la durée des cotisations, une notion que l’on peut voir dans notre trimestre achat-section retour ici). C’est souvent le cas en période de chômage, de congé de maternité, de service militaire, etc. Cette distinction peut être d’une grande importance lors de la retraite, en particulier lors des départs anticipés pour de longues carrières, par exemple.
Combien de quartiers faut-il pour profiter de la Long Race ?
La longue carrière est le mécanisme de la retraite anticipée, c’est-à-dire avant l’âge légal. Pour bénéficier d’une retraite à long terme est simple : il vous suffit de avoir cotisé et validé avant vos 20 ans minimum 5 trimestres et si vous avez travaillé avant vos 16 ans et validé vos trimestres, ce qui signifie que l’employeur a bien cotisé, vous pouvez même partir avec le taux plein 2 ans avant votre âge légal, par exemple 60 ans au lieu de 62 ans pour ceux qui sont nés après 1958. Souhaitez-vous savoir si vous êtes admissible à une longue carrière ? Il est facile d’aller sur la page de notre simulateur de longue course : en 2 clics vous obtiendrez la réponse. Simulateur de longue carrière par nos conseillers en retraite ici.
Combien cela gagne-t-il pour valider 1 trimestre en 2020 ?
C’ est bon de parler de chambres de retraite, mais comment les obtenir et comment les accumuler dans votre déclaration de carrière ? Il s’agit simplement des cotisations sociales versées. En tant que tel, vous devez gagner au moins 150 SMIC par heure pour valider un trimestre qui tomberont dans le compte de votre période d’assurance et de vos rentes de retraite, pour plus de détails sur le montant et les conditions de validation, consultez cette page qui explique comment gagner et comment contribuer à l’enregistrement d’un quatrième dans votre déclaration de carrière et même toute l’année est de 4 trimestres
Qu’ en est-il du rachat de chambres pour la retraite ?
Vous manquez les chambres pour votre retraite à plein tarif ? Sachez que vous pouvez racheter dans la limite de 12, pour vos années d’études incomplètes et/ ou année d’études. Il est relativement cher (compter environ 4500€ à la fin de la course) et le prix varie en fonction de l’option d’achat à nouveau : tarif et durée ou tarif uniquement, selon l’âge auquel vous achetez à nouveau et selon revenu annuel. Pour l’inscription, le rachat est déductible du revenu imposable. L’attention au rademptage est parfois totalement contre-productive. Il est préférable de demander à un conseiller en retraite ce qu’il en pense et pour cela une simple entrevue suffit. Pour en savoir plus sur le rachat des logements de retraite, visitez cette page
Chambres pour le règlement de vos pensions
Comme vous le comprenez, si nous parlons à la fois des quartiers et de leur problème économique, c’est parce qu’ils sont si importants pour la retraite et surtout pour la détermination de la date de départ Retraité, qui est la première étape clé dans le règlement de votre retraite.
Pour en savoir plus sur le nombre de logements que vous possédez ou le nombre de logements dont vous avez besoin pour obtenir une retraite complète selon votre situation, . Nos prestations vont de l’information simple lors d’un entretien de retraite, des calculs de pension basés sur les éléments que vous avez reçus à l’ allocation complète en ordre de correction et d’intervention auprès des fonds pour compléter votre dossier et régler vos pensions .
