Pour comprendre le crédit à faible revenu, vous devez connaître les offres et les pratiques des agences de crédit. Dans cet article, nous allons jeter un oeil à ce qui est possible d’obtenir un crédit avec un petit salaire en fonction des différentes situations et possibilités.
Ce n’est pas parce que vous avez des entrées de trésorerie limitées que vous ne pouvez pas obtenir de crédit avec un petit salaire. Évidemment, c’est plus facile quand on obtient des revenus confortables. Mais nous verrons dans quelles conditions il est possible d’obtenir un crédit petit revenu.
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Plan de l'article
Crédit à faible revenu : quel montant prendre en compte ?
Toutes les agences de crédit examinent le taux d’endettement de leur emprunteur. Chacun a sa propre limite, mais dans l’ensemble, ils ne dépassent jamais 50% et s’arrêtent généralement même longtemps avant, autour de 40%. Mais quand vous avez un faible revenu et que vous voulez un petit crédit pour un petit salaire, la place pour la manœuvre n’est pas évidente. Si l’on prend l’exemple d’un crédit au SMIC (environ 1150€ net) pour une personne qui loge 500€ (charges comprises) par mois, son ratio d’endettement est déjà considéré à 43% .
Il sera donc très difficile d’obtenir un crédit à faible revenu dans cette situation, car en fin de compte, il n’y a pratiquement pas de marge de manœuvre. Vous devez demander un crédit pour un paiement mensuel d’environ 100€/mois maximum.
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Avec ce paiement mensuel, on peut envisager une demande de crédit 1000 euros à 5000 euros. Mais nous avons constaté que le crédit 5000 euros a beaucoup moins de chances d’être accepté. La raison est simple : la demande sera faite par le biais d’un prêt personnel. Les agences de crédit sont beaucoup plus intransigeantes sur ce produit que sur une petite demande de crédit renouvelable.
Quel type de crédit choisir ?
Pour les petites demandes de crédit salarial pour financement de 1000 euros à 4000 euros, nous vous recommandons de commencer sur un crédit renouvelable . Nous avons constaté, d’une part, que les taux du crédit renouvelable étaient généralement inférieurs à ceux des prêts personnels, mais aussi que les demandes étaient beaucoup plus susceptibles d’être accueillie.
En outre, pour être plus susceptible d’obtenir un crédit à faible revenu, il est préférable de faire une demande pour plusieurs organisations. En effet, le risque est d’obtenir un crédit accepté puis refusé. Les banques peuvent le faire. Sur le principe du premier questionnaire rempli, ils donneront leur premier accord de principe sur le crédit à bas salaires. Ensuite, lorsqu’ils ont toute la preuve de crédit, le crédit sans preuve n’existe pas, ils refuseront la demande. Le comparateur de crédit que nous avons mis en place vous permet d’interroger plusieurs agences et banques en temps réel.
Crédit à faible salaire : quelles conditions minimales ?
Pour être en mesure d’obtenir un petit crédit de salaire… vous doit avoir un salaire. En effet, pour les personnes sans ressources, il est impossible d’obtenir du crédit. En fait, peu d’organisations acceptent un crédit CDD ou un crédit provisoire. Pour les citer, Cetelem et Cofidis ont fait des efforts particuliers pour améliorer la possibilité d’obtenir des crédits dans ce cas. D’autre part, pour les chômeurs, il vaut mieux ne pas compter sur la possibilité d’obtenir du crédit.
Toutefois, pour obtenir un crédit à faible revenu, il n’est pas nécessaire de disposer d’un crédit à durée déterminée ou d’un CDI. Les retraités peuvent être acceptés. C’est le cas, par exemple, des demandes de crédit pour personnes handicapées, veuves ou veuves. Un autre cas courant est les retraités. Les agences de crédit n’ont aucune difficulté à accorder un crédit à la retraite à condition que la pension soit d’un montant minimum.
En ce qui concerne le revenu minimum, pour obtenir un crédit à faible revenu, selon nos observations, vous devez gagner au moins 1000 euros et c’est encore mieux du smic, environ 1200 euros. À calculer le revenu, toutes les organisations n’ont pas les mêmes systèmes, mais généralement ils prennent en compte les salaires, les pensions (invalidité, pension de divorce, retraite, etc.), les allocations et le revenu foncier.