Depuis 2012, nous pouvons voir dans l’entreprise qu’il y a une augmentation des demandes d’actifs pour les simulations de retraite autour de 50/55 ans. Pour toute question relative à la retraite anticipée, veuillez communiquer avec nos experts. En fait, il est le rêve ou le désir de beaucoup de gens d’arrêter leur travail avant l’âge de la retraite et, contrairement à une idée généralisée, cet objectif n’est pas si compliqué à atteindre pour ceux qui se donnent les moyens.
Prendre sa retraite plus tôt et quitter le travail à 50 ans ?
Quand je parle de prendre la retraite signifie évidemment arrêter l’activité et attendre une retraite effective à partir de l’ âge légal de la retraite en 2020 – et en attente de la réforme Macron – est de 62 ans (sauf si vous avez travaillé avant l’âge de 20 ans, vous pouvez partir dès 60 à plein taux ou même avant 58/57 ans si vous avez commencé très jeune dans la vie avant qu’il avait 16 ans, pour cela notre article sur la longue carrière , nous offrons même une longue carrière simulateur de retraite pour le départ anticipé ici.) Pour être complet, il existe d’autres cas spécifiques qui permettent la retraite anticipée tels que les travailleurs handicapés, les fonctionnaires, les catégories d’entrepreneurs, les politiques, les dispositifs d’amiante, nos camarades de la SNCF, RATP, EDF, Education Nationale, etc. Et dernier point, attention qui dit âge juridique ne signifie pas plein taux pas plus !
Connaître précisément le nombre d’années et de trimestres restant à verser nous permet d’ arbitrer s’il faut ou non continuer à avoir un minimum de contributions permettant de valider 4 trimestres par an jusqu’à la date complète du taux. Si vous avez besoin de quartiers, vous pouvez cotiser vous-même (voir ici le montant du salaire pour valider un trimestre en 2018), ou trouver un petit emploi qui peut valider 4 trimestres et ce même sans travailler 12 mois si le montant reçu est suffisant pour valider les 4 trimestres directement (voir lien précédent : montant du salaire requis pour valider 1 année complète en deux mois de contributions).
Si votre départ complet est de 67 ans et même à 67 ans, vous n’avez pas le nombre suffisant de logements requis, vous pouvez arbitrage dès 55 ans pour arrêter vos cotisations jusqu’à ce que vous retiriez à 62 ans (ou 67 ans si vous souhaitez bénéficier du taux automatique intégral). En fait, pourquoi continuer à accumuler des trimestres puisque de toute façon vous n’aurez jamais votre plein taux sauf à 67 ans ? n’est pas utile pour beaucoup sauf pour améliorer votre base de retraite (mais pour cela encore une fois, vous devez enregistrer des salaires suffisamment élevés, sinon vous pourriez même baisser votre moyenne pour calculer le salaire annuel de base moyen) les célèbres 25 meilleures années-.
Un autre point important est que si vous pouvez bénéficier d’un taux plein à 65 ans, par exemple, vous pouvez acheter 3 ans comme le permet la loi et donc bénéficier d’une taxe complet à 62 ans. Pour le moment, vous devriez continuer à cotiser un minimum pour valider les 4 trimestres par an jusqu’à 62 ans si votre rachat n’a pas été totalement inutile.
Le fait d’avoirplus ou moins de trimestres a une influence réduite sur le coefficient d’anticipation qui pénalise ceux Le qui prennent leur retraite avant le plein taux.
Je suis d’accord, c’est un peu technique mais très important parce que la période moyenne de retraite pour les Français est de 27,2 ans , donc une erreur financière trahie depuis 27 ans est coûteuse. Nous pouvons vous aider à faire un calcul basé sur votre relevé (n’intervenez pas avec les cases) pour arbitrer ceci : 990ht ou 1250ht selon la complexité, le détail du service ici.
Le cas particulier du chômage à la fin de la course :
Pour les employés, il est toujours nécessaire étudier la possibilité d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement pour recevoir24 ou 36 mois d’allocation de chômage (en fonction de l’âge du licenciement) , dont on se souvient, permet de continuer à cotiser au régime de pension et de bénéficier de quatre trimestres année avec le système de sécurité sociale, tout en bénéficiant de logements libres au-delà de l’indemnisation du chômage jusqu’à ce que le taux complet soit obtenu. Magique, n’est-ce pas ? Exigences : Si vous avez au moins 20 ans de cotisations, vous pouvez, après votre période de prestations de chômage, valider 5 années de trimestres (soit 20 trimestres). Attention, cependant, avec une limite maximale de 20 trimestres si vous êtes congédié à 55 ans, donc vous n’aurez que des trimestres jusqu’à 60 ans, en supposant que vous avez une carrière complète, vous perdrez toujours deux ans ou 8 trimestres pour bénéficier de votre taux complet de 62 ans (dans cette étude de cas, comment valider ces quartiers – un enregistrement d’auto-entrepreneur peut être un indice). Pour mémoire, avant de valider les trimestres jusqu’à votre plein taux, mais c’était avant… !Une autre générosité du système d’allocations de chômage, si, au moment de l’âge légal, vous n’avez pas votre plein taux, votre rémunération continue avec toutes vos prestations en périodes d’un an tacitement re conductrices jusqu’au taux plein . Si vous avez correctement entré ce jugement et calculer rapidement cela signifie que vous pouvez obtenir du chômage (et bénéficier de toutes vos prestations de retraite, en particulier au niveau des points qui sont attribués) pendant beaucoup plus de 3 ans, puisque vous pouvez aller jusqu’à 8 ans de rémunération dans la division de l’emploi sans igressivité ! Comme on l’a dit et je le répète, le système de chômage continue à alimenter ses comptes à partir de points de fonds supplémentaires (dans la limite de 4 plafonds de sécurité Social), c’est-à-dire, en d’autres termes, les chômeurs améliorent leur future retraite ! N’est-ce pas une belle vie ? une réunion finale des chômeurs est un réel avantage pour une fin sereine de la course.
Le cas particulier d’un dirigeant qui est propriétaire de votre entreprise :
Pour un directeur d’entreprise qui veut vendre son entreprise ne jamais perdre de vue l’impôt réduit sur les gains en capital transfert d’ actions en d’autres termes la vente de sa société, est valable 2 ans avant la vente de l’entreprise et 2 ans après la vente de son entreprise . soyez prudent si vous vendez et continuez même une activité minime au sein de l’entreprise, le retard continue de fonctionner et ce La réduction d’impôt disparaît, même si vous partez trop tôt et vendez votre entreprise et choisissez, par exemple, de ne recevoir que des dividendes jusqu’à la retraite perdra le bénéfice de cette réduction d’impôt.
Étudiez les pistes pour rapprocher le plein taux de 62 ans :
Hey oui, si votre taux plein est d’environ 65 ans, acheter il y a des années à partir d’études ou incomplet par l’intermédiaire de l’appareil au nom barbare de VPLR (paiement de pension) est logique ici si vous manquez certaines rentes pour bénéficier du plein taux avant votre 67 ans . Coût, conditions, exonérations fiscales, calcul de la rentabilité de rachat, voir notre page sur le rachat du soi-disant trimestre VPLR ici.
Soyez prudent si vous échangez des trimestres pour améliorer la date complète du taux, vous ne devez pas manquer de contribuer suffisamment pour continuer à valider et à obtenir 4 trimestres par an jusqu’à la date de départ, sinon, l’échange peut s’avérer inutile.
Calculez votre rente de retraite
Pour prendre sa retraite dès que possible, il est évident d’estimer avec précision les ressources disponibles par mois à partir de l’âge choisi. Ceci est essentiel, et pour un calcul précis de la retraite mieux passer par un bon conseiller en retraite (même si votre dossier est simple parce que l’erreur n’est jamais là où vous vous attendez) et inclure également toutes les ressources que vous aurez : retraite par ventilation du CNAV ARRCO AGIRC pour un employé de direction pour par exemple, capitalisation des pensions, assurance-vie, revenus de location, revenus en capital/dividendes, etc.
Ce calcul de la pension est également essentielle parce que la cessation des cotisations plus tôt pénalisera la base de calcul de la pension future. Rappelez-vous que moins de cotisations sont moins de points dans le complément (ARRCO, AGIRC, IRCANTEC) et moins de « meilleurs » salaires pour le calcul des pensions de sécurité sociale (CNAV) même si vous avez déjà vos 25 meilleures années. En fait, une meilleure année récente dans le nombre de 25 supprime du calcul une meilleure année qu’il y a 25 ans et même mis à jour sera toujours pire pour le calcul.
Estimez vos dépenses :
Les points ci-dessus se concentraient sur les ressources, c’est bien, mais il est très important de ne pas négliger est d’estimer correctement vos besoins financiers et de les planifier . En fait, vous devez déterminer avec précision le montant du revenu mensuel net et des impôts nets dont vous avez besoin pour remplir toutes vos obligations financières et anticiper les arbitrages nécessaires sur les sources de dépenses qui peuvent être revues (résidences secondaires et autres activités consommatrices de trésorerie, etc.).
Élargissez vos ressources futures dès que possible grâce à l’épargne-retraite, mais pas cela.
Contribuez automatiquement au régime d’épargne PERP et PERCO de votre entreprise, à l’article 83 et à d’autres pensions supplémentaires appelées « retraite chapelle » . En effet, selon les modalités, la réduction des impôts sur les cotisations, mais aussi l’absence d’impôts sur le capital que vous percevez ou sur les pensions que vous recevez n’est pas négligeable. Rappelez-vous que payer peu mais régulièrement finit toujours enrichissant : « les petits ruisseaux font les grandes rivières » ce dicton est vraiment logique lorsqu’il s’agit de se préparer à la retraite. Pour consulter l’épargne-retraite et les régimes de retraite supplémentaires disponible en France, il est ici
Diversifier vos investissements non papier et autres titres détenus par des banques et des institutions financières qui ne sont pas tellement protégées d’un accident fatal que nous voulons croire (croyez-vous à la garantie financière de l’État d’un montant de 100 000 euros en cas de défaillance de votre banque ? Je ne… Quiconque prépare correctement sa retraite a toujours une composante immobilière qui lui permet de gagner un loyer. Cependant, soyez prudent avec l’immobilier, c’est une entreprise professionnelle. N’oubliez pas que cela nécessite des frais d’entretien (donc vous devez fournir un montant de frais) et qu’il peut y avoir un locataire indelec protégé par la loi (surtout en France) et parfois ne lui paiera pas son loyer pendant des années avant de pouvoir l’expulser. Enfin, l’immobilier est de plus en plus taxé en France et en plus de les locations sont indirectement réglementées (même si le loyer est initialement gratuit, l’augmentation est encadrée et indexée). La plupart des entrepreneurs peuvent recourir à l’immobilier à l’étranger aussi, parfois extrêmement lucratif tels que l’immobilier aux États-Unis pour ceux qui ont investi avant 2012 (revenu 10% /an), en Thaïlande où la croissance de l’immobilier est fantastique (mais où l’on ne possède pas la terre), en Allemagne avec l’immobilier actions encore très sous-évaluées en 2018 et les prix sont en hausse ( 12% à Berlin en 2017 !, au Canada énuméré Québec).
Une dernière tendance vient des pays anglo-saxons : l’investissement dans des entreprises à répartition des revenus : ici, l’investissement dans une entreprise n’est pas fait dans le but de revente future à valeur ajoutée, mais au contraire dans la perspective d’une rente régulière . Structure de certains professionnels Le placement est un véhicule dans cette direction et peut très bien fonctionner avec des gains trimestriels qui constitueront un revenu de retraite à part entière supplémentaire. Attention, cependant, nous nous référons à un aspect plus entrepreneurial de l’investissement (sécurité de l’investissement, distribution, conditions de sortie – reprise du capital – etc.), mais ces entreprises existent et permettent un très bon rendement qui constitue un revenu supplémentaire réel dépassant parfois la retraite pour ceux qui ont suffisamment de capital pour investir (par exemple 250 000 euros donnant 12% par an générent un montant brut supplémentaire annuel revenu de 30.000 euros, plus que la retraite elle-même dans de nombreux cas !).
Vous souhaitez augmenter votre revenu de 1 500 €/mois et n’avez pas accumulé de réservations sur un plan de retraite supplémentaire pendant votre carrière ? est possible si vous avez des capitaux substantiels avec les derniers véhicules d’investissement structuré dans les pays anglo-saxons : sans bourse ou immobilier, seules les entreprises qui dépendent d’une activité conventionnelle mais dont la part du capital investi par les particuliers est rémunérée par une distribution trimestrielle ou mensuelle.
Et les enfants dans tout ça ? Attention !
Enfin, un dernier point qui est souvent oublié et qui est d’une importance primordiale : guider vos enfants vers l’indépendance financière dès que possible, car c’ est quand les parents pensent à lever les pieds que les enfants commencent leurs études supérieures et c’est souvent quand le budget de grands enfants explosent : logement, transport, coût scolaire, vêtements, sorties etc… Si rapidement vos enfants seront en mesure de prendre soin d’eux-mêmes, et mieux ils prendront leurs finances des inactifs ou retraités !
Mais précisément en ce qui concerne les enfants, avez-vous lu l’article jusqu’à présent ? merci, et c’est pourquoi Je vais vous donner un autre truc et non moins important pour vos deux enfants en leur permettant de valider 4 termes tant qu’ils sont étudiants tout en économisant des impôts (enfin tout cela dépend de votre taux d’imposition marginal, bien sûr). Et encore une fois valider ces 4 trimestres n’est qu’une partie de tous les avantages que je dévoile ici
Depuis 20 ans j’accompagne les actifs pour calculer leurs pensions et les aider à mener une réflexion optimisée sur leurs conditions de retraite afin qu’ils prennent leur retraite dès que possible n’hésitez pas à nous contacter. Notre cabinet compte des milliers de cas traités, de la simple consultation horaire ou téléphonique à la gestion complète de votre dossier et des interventions obligatoires aux tiroirs. Une véritable profession d’expérience, de soutien et d’assistance pour la retraite.
